Job Purpose

Le Senior Programs Officer appuiera le Chef de Délégation dans tous les aspects de la diplomatie humanitaire pour les 4 pays du bureau multi-pays et le coordinateur des programmes pour des aspects relatifs au programme au Burundi. Le titulaire du poste sera chargé d’appuyer les efforts de la FICR dans sa communication, son plaidoyer,  la mobilisation des resources ainsi que dans son soutien aux Sociétés nationales pour le developpement et mise en œuvre de leurs strategies de diplomatie humanitaire. Il a aussi pour charge d’accompagner la CRB dans la mise en œuvre des projest et programmes au Burundi.  Le Senior officer servira également de liaison/antenne pour le bureau de Kinshasa avec la Société Nataionle de Burundi

Le Senior Programs Officer travaillera en étroite collaboration avec ces homologues dans les Sociétés nationales, ave les collègues du bureau FICR de Kinshasa, et avec les fonctions de diplomatie humanitaire, communication and mobilisation de ressources au bureau régional de la FICR pour l’Afrique à Nairobi et au siège à Genève.

Job Duties and Responsibilities

Analyse politique et developpement de stratégies de diplomatie humanitare

• Rechercher et identifier les décideurs et les structures de pouvoir pertinents aux activités de la FICR et les Socitétes Nationales des pays concerné, y inclus (en coordination avec des collègues à Nairobi et Genève) des opportunités pour leur promotion au niveaux régional et global
• Identifier les opportunités et les processus politiques clés, les événements, les conférences et les forums ou la FICR et/ou les Sociétés nationales devraient etre présentes.
• Conseiller la FICR et les Sociétés nationales sur les approches et les outils de la diplomatie humanitaire
• Aider la FICR et les Sociétés nationales dans le développement et la mise en œuvre des stratégies et des plans de diplomatie humanitaire

Réseautage, liasion et coordination

• Positionner le bureau et les Sociteés Nationales parmi les institutions et forums clés afin d’obtenir une influence maximale dans les 4 pays
• Appuyer le réseautage et une liaison active de la FICR avec des décideurs, les partenaires, et les média selon les prioriteés de sa stratégie de diplomatie humanitaire
• Servir de liaison et antenne pour le bureau de la FICR de Kinshasa avec la Croix Rouge de Burundi et avec les partenaires du Mouvement dans le pays
• Coordonner avec le Mouvement et les partenaires externes les efforts de politique et de plaidoyer afin de garantir une utilisation stratégique des capacités et des ressources du Mouvement.
• Coordonner avec la FICR Genève et Nairobi pour assurer l’alignement des messages et des approches.
• Favoriser le partage des connaissances et l’échange des meilleures pratiques en matière de diplomatie humanitaire entre les Société Nationles.
• Favoriser et maintenir une bonne relation de travail avec les équipes de la CRB et les membres du cluster de la FICR
• Coordonner le processus de la planification unifiée au niveau pays et s’assurer du respect des outils et standards Mouvement à différentes étapes
• Représenter la FICR au niveau de la coordination Mouvement et autres partenaires potentiels établis au pays
• Représenter la FICR dans les réunions de coordination locales pertinentes et assurer la liaison avec les autorités publiques locales, les agences des Nations Unies, les ambassades et les agences opérationnelles internationales et non gouvernementales.

Communication et mobilisation de ressources

• Rédiger des discours, des prises de position,et des messages clés
• Developper des produits de communication, tels que des fiches d’information, des vidéos et posts pour les média sociaux, et des relevés de presse
• Appuyer la rédaction de propositions aux bailleurs de fonds

Appui à la gestion des programmes ou Operations d’urgence

• Planifier et coordonner les activités sur le terrain sous la direction du Coordinateur des programmes et en étroite coordination avec le leadership de la CRB
• Appuyer la capacité de la CRB sur le terrain dans leurs efforts de Mobilisation de ressources supplémentaires en coordination avec les services habiletés de la SN
• Organiser des visites conjointes de suivi sur terrain avec la CRB pour s’assurer que la mise en œuvre se passe comme prévu et proposer des mesures de correction là où c’est nécessaire.
• Soutenir l’équipe de la Direction des Programmes de la CRB pendant la mise en œuvre des interventions financées à travers la FICR afin d’assurer une application cohérente des règles et procédures internes à l’organisation

Job Duties and Responsibilities (continued)

• Assurer le respect des normes minimales de la FICR en en matière de genre et de diversité dans la planification et mise en œuvre des programmes à la CRB

Appui aux capacités des Sociétés nationales

• Identifier et communiquer au coordinateur des programmes les besoins d’appui au renforcement des capacités de la CRB, notamment en travaillant avec les différentes directions de la SN en assurant le mentorat et l’encadrement approprié là où c’est nécessaire.

Suivi, évaluation et établissement de rapports sur le programme

• Produire des rapports adéquats sur la situation opérationnelle selon les fréquences du reporting defini par les accords de financement.
• Contribuer aux processus de rapport de la FICR (rapports standard et aux donateurs) comme demandé

Education

• Master dans un domaine pertinent ou expérience équivalente
• Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent ou expérience équivalente

Experience

• Au moins 5  ans d’expérience professionnelle dans la diplomatie humanitare.
• Expérience professionnelle dans le secteur international de l’humanitaire ou du développement
• Expérience dans la gestion des programmes, la diplomatie humanitaire, du plaidoyer, et le liaison.
• Expérience réussie dans l’élaboration de campagnes de plaidoyer, y compris
• l’élaboration de stratégies, le plaidoyer intergouvernemental et l’établissement de preuvesExpérience dans la communciation et le médias
• Expérience de la création de partenariats stratégiques avec des résultats tangibles
• Expérience dans le Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

Knowledge, Skills and Languages

• Bonne compréhension des principes et activités principales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
• Bonne compréhension des cadres politiques, des systèmes et des initiatives pertinents danns la sous-région liés à la santé communautaire, l’assistance humanitaire, le changement climatique, et la gestion des catastrophes.
• Excellente compréhension de la dynamique, des institutions et du contexte politique des pays concernés, et des secteurs de l’humanitaire international et du développement
• Forte compréhension des questions qui ont un impact sur les organisations humanitaires
• Connaissance des systèmes de financement internationaux
• Compétences exemplaires en matière d’influence et de réseautage
• Autonome, capable de planifier et de fournir son propre travail à un niveau élevé.
• Sensible à la culture et à l’aise pour travailler avec des personnes d’horizons divers
• Excellentes compétences en matière de gestion des relations et de réseautage
• Solides compétences en matière de planification stratégique et de gestion de projets
• Excellentes compétences en matière de travail à distance avec des collègeues de mutliples pays
• Capacité à faire preuve d’initiative, de discrétion et de jugement, et à appliquer les contrôles de gestion des risques, le cas échéant.

Langues:

• Anglais parlé et écrit couramment
• Français parlé et écrit couramment

(les entretiens de recrutement seront faits dans les deux langues)

Competencies, Values and Comments

• Valeurs : Professionnalisme, respect de la diversité, intégrité, responsabilité.
• Compétences essentielles : Proactivité et créativité innovante ; Communication ; Collaboration et travail d’équipe ; Jugement et prise de décision ; Société nationale et relations avec la clientèle.

Pour postuler, cliquez sur ce lien en bas

NB:

Cette position est réservée aux candidats de nationalité Burundaise ou des étrangers ayant un permis de travail au Burundi.